В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В случае, когда заработная плата выплачивается раньше установленных правилами внутреннего трудового распорядка либо трудовым договором сроков, указанный факт не будет нарушать прав работника, однако, может привести к ситуации, при которой следующая выплата зарплаты будет произведена уже с нарушением сроков, предусмотренных ст. 136 ТК РФ, — не реже чем каждые полмесяца, что является недопустимым.
Помощник прокурора города А.И. Языкова
