Прокуратурой города в сентябре 2017 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя С., в ходе которой выявлены нарушения требований законодательства в сфере оплаты труда.
Проверкой установлено, что индивидуальным предпринимателем С. в истекшем периоде 2017 года выплачивалась заработная плата работникам ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с трудовым договором, заключенным между индивидуальным предпринимателем С. и гражданином Ш., последнему установлен должностной оклад 4000 руб., районный коэффициент 20 % — 800 руб., дальневосточная надбавка 30 % — 1200 руб. Продолжительность рабочей недели установлена в размере 40 часов/166 часов в месяц. При этом условия индексации заработной платы в порядке ст. 134 ТК РФ не предусмотрены.
Табелем учета рабочего времени за июль 2017 года подтверждается, что работником Ш. отработан 151 час.
Вместе с тем, согласно реестру денежных средств № 16 от 31.07.2017 выплата заработной платы работнику Ш. произведена в размере 1417 руб. Более за июль 2017 года заработная плата указанному работнику не выплачивалась.
Выявленные нарушения послужили основанием для возбуждения прокурором города в отношении индивидуального предпринимателя С. дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого последней назначено наказание в виде административного штрафа.
Помощник прокурора города А.И. Языкова
